怀着无比兴奋、忐忑的心情，组织了此次的极限运动。在各种项目活动中，我很感谢大家抛开性别、年龄、职务，忘我的投入，汗水尽情挥洒，特别是我们的领导顶着烈日带头参加所有的项目，使得本次活动在快乐的时光中度过。一天的户外运动中，同事们在大自然的怀抱中，轻松和谐的气氛下，尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励，充分地体会来自——团队的力量！虽然只有短短一天时间，活动所给予我的启发和经验却是一大精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这一天里，让我感受最深的是以下几点：
一．人的潜力是无限的
“人的潜力无限”有两方面内容，一是每个人通过努力，可以实现更高的目标，可以创造奇迹。比如“齐心协力”这个项目在没做之前大部分人都会害怕、紧张，尤其是在做的那一刻，更是每个人都会犹豫，但真的做了、真的跨出那一步，也就成功了。人的身上有许多我们平时没意识、自己都没有发现的潜力，这些潜力则是无限的、远远超出我们想象。
另一方面，在一个组织中，通过集思广益、群策群力，可以实现单个人无法实现的目标。同时，我们还可以发现，我们身边的人我们了解的都远远不够，他们身上有更多的优点是我们平时忽略的，他们的能力也没有得到我们的肯定和开发。在一些群体活动中，是团队里的每一位同仁的智慧和力量使大家才能完成任务。
二、做任何事情都需要方法
“工欲善其事，必先利其器”，做任何事找到好方法，才能做成、才能做好。像在做活动的过程中我们都在摸索好的方法，有些任务完成的很好，是因为找到了合适的方法，而有些任务没有完成或完成质量不高，就是因为方法的选择有问题。
三、组织会影响效率
这个组织是作动词用的组织。在多人活动中，虽然人的潜力无限，但每个人的具体目标并不一致，想法也不统一，但要实现组织目标，必须进行组织管理，使组织成员“心往一处想、劲往一处使”，才能使任务圆满完成。在我们做“蒙眼游戏”活动中，就是因为组织好，大彼此信任，才能完成比较好。
以上感悟综合起来就是：人的潜力是无限的，但在组织中一定要做好组织管理去挖掘人的潜力、协调组织与个人的目标，同时每一项任务、包括组织管理活动本身都是有规律可循、有方法可依的，必须选择适当的方法才能更好的完成任务。
办公室供稿
