自主立异是一个见报率颇高的词汇，许多石材企业经常在报告中、讲话中、采访中运用这个词。但真实把这个词踏踏实实地仔细付诸实践的企业，恐怕不是许多。

  近年来在市场经济浪潮的推动下，从机械装备到生产工艺再到石材产品，石材企业大兴自主立异之风。但综观石材业的自主立异，总有似曾相识的感觉，仿照抄袭的痕迹明显，以至前些年在世界闻名石材展会上曾发生过回绝我国产品参展的为难事件。这从旁边面说明，我国石材业在自主立异上还需要兢兢业业、持之以恒地仔细做好更多的厚实作业。

  自主立异，一方面需更多地依赖自己的力量去研发立异，但不应排挤受让、并购和引入等方法，甚至是仿照、跟风。华为掌门人任正非认为，自主立异不只包含原始立异，还包含仿照立异、跟从立异。华为在生长的不同阶段，采取了不同的立异战略，初期先搞仿照立异，实力强壮了再搞跟从立异，后上升到原始立异。另一方面，自主立异包含技能、工艺、产品、办理、服务等许多方面的立异，立异无所不在，是企业持续发展的中心动力。改革敞开以来，我国石材业靠规划优势完成了由小变大，更短时刻里我国石材业将依托立异优势完成由大变强。靠新出强，便是依托立异，革故鼎新、自主立异，完成石材业的强企、强业、强国目标。

  有关专家指出，我国正迎来第三次立异浪潮，其主要特征是敞开状态下的自主立异。所谓敞开状态下的自主立异，既不同于凭空捏造式的独立研发，也不是照抄照搬式的全盘引入，而是在自主立异的主导认识下，充分使用全球敞开市场条件，凭借多样性手段，在全球范围内寻求为己所用的技能和资源，终构成具有自主知识产权的立异产品。所以说，自主立异不是自己立异，更不是闭门立异，而是长于借力，长于以大敞开的视界和全球化的资源配置，使用全球人才资源、研发资源、设备资源等，自主立异不完全是“养鸡生蛋”，还可以是“买鸡生蛋”、“借鸡生蛋”、“租鸡生蛋”。

  对此，石材企业面临敞开的时代背景，面临立异的市场需求，面临赶超的黄金时期，需要进一步增强自主立异的胆略和气魄，增进自主立异的能力和才智，建立一种敞开的心态，强化自主立异认识和行动，完善人才储藏和激励机制，重视自主立异团队建造和自主立异文化建造，用自主立异提高石材业的中心竞争力，用自主立异促进石材企业的可持续发展。